El pasado 16 de Febrero tuvieron lugar las elecciones sindicales en TSA Aragón, con el siguiente resultado:
UGT - 3 miembros
APLI - 3 miembros
CSI-CSIF - 2 miembros
OSTA - 1 miembro
APLI continúa siendo la segunda fuerza más votada, muy cerca de la primera y mantiene tanto sus tres miembros en el Comité de Empresa, como el delegado en el Comité Intercentros, respecto a las pasadas elecciones.
Consideramos estos resultados como un avance y os emplazamos a seguir luchando, junto a nosotros, por el bien de todos los trabajadores.
Muchas gracias por vuestro apoyo y colaboración.
NOTA DE PRENSA
Éxito del paro de Telefónica Servicios Audiovisuales en Aragón
Aragón TV externaliza la programación para desvirtuar los paros.
Los paros efectuados de 11:30 a 13:30 y de 18:00 a 20:00 en la Radio y Televisión Autonómicas de Aragón por parte de los trabajadores de Telefónica Servicios Audiovisuales, empresa encargada del mantenimiento y la operación técnica en Aragón Radio y Aragón Televisión, han sido un éxito. Estos paros son una continuación de las movilizaciones que se vienen realizando en TSA Aragón y que desembocaron en un primer paro el 28 de abril.
Los paros han conseguido su resultado, los trabajadores han decidido mostrar su apoyo a estos y secundarlos sin abandonar su puesto de trabajo en protesta a la externalizacion planteada, al considerar que las acciones de CARTV externalizando "servicios públicos esenciales para la comunidad" como el magazine matutino "Sin ir más lejos" y el programa vespertino "Aragón en Abierto" impiden la repercusión social y laboral de la huelga.
Con estas acciones de TSA persigue desvirtuar y dejar vacío de contenido y prácticamente irreconocible el derecho de huelga protegido por nuestro ordenamiento constitucional. De esta manera se pretende eliminar la repercusión social de la acción de los trabajadores y se ha restringido un derecho fundamental de éstos, al impedir que se altere el funcionamiento habitual de la televisión. Dichos programas, realizados con motivo de los paros fuera de las instalaciones de Aragón TV y con personal ajeno a ellos son muy costosos. Desconocemos a estas horas quién se hace cargo de la factura.
En esta ocasión, y pese a afectar los paros a los mismos programas de la anterior acción del día 28 de abril, el Gobierno de Aragón aprobó unos servicios mínimos que afectaron al 55% en televisión, 100% en las delegaciones de Huesca y Teruel y al 60% en radio de la plantilla en turno. Dichos servicios mínimos no fueron en ningún momento negociados por parte de Telefónica Servicios Audiovisuales con los trabajadores, tal como establece la ley en estos supuestos.
Tras este éxito, y pese a los obstáculos que se están poniendo al ejercicio de sus derechos, el comité de TSA Aragón mantiene abierta su postura dialogante y continua abierto a la negociación de los puntos planteados a la empresa. A la espera de una respuesta antes de los paros aprobados para el día 16 y 18 de Mayo.
Este es el comunicado que el Comité de Empresa de TSA ha enviado el 12/05/2010. Os lo hacemos llegar.
¡¡NUESTRA UNIDAD, CUENTA!!
Zaragoza, 12 de mayo de 2010
Estimados compañeros, os informamos de la situación en que se encuentran las negociaciones con la empresa y otros acontecimientos que han venido ocurriendo estos días.
En primer lugar explicar nuestra tardanza en esta comunicación. Hemos intentado agotar todos los medios posibles de comunicación y para ello, tal como os lo expusimos, hemos dado un tiempo de respuesta a la empresa. Sin embargo, ese tiempo ha sido usado, no para negociar, ni tan siquiera para plantear. Se ha utilizado para poner trabas en el desarrollo del derecho de los trabajadores, aprovechando para crear dudas sobre el comité y hacer movimientos que en estos momentos se encuentran en manos de la autoridad competente.
De una cosa no hay duda, el paro del 28 fue un éxito. Gracias a todos. Vosotros lo habéis conseguido. El que se emitiera la programación no debe preocuparnos. El que tuviesen que recurrir a artimañas y a terceros sólo los deja en evidencia y cada acción de ese tipo que se realiza sólo consigue reafirmarnos en lo justo de nuestras peticiones y en que estamos en el camino correcto.
Desde fuera puede no notarse, pero quienes tienen que advertirlo y valorar sus consecuencias lo han hecho.
Nada nuevo sobre las posiciones de la empresa. Como hemos dicho, no se puede negociar si nada se pone sobre la mesa. Ofrecer para negociar lo que por ley se va a conseguir porque, como se les ha recordado, la misma ley les exige su cumplimiento sólo es parte de una política de empresa basada en la confusión y los intentos de romper la unidad de los trabajadores. Intentos como una denuncia contra el Comité. Denuncia que a día de hoy no se ha recibido y que sirvió, aparte de para vernos las caras otro día en el SAMA, para intentar meter miedo en el cuerpo de los trabajadores y fomentar dudas sobre sus representantes. Es este un medio más de los que tiene la empresa para presionar. Como nos dijeron "Vosotros tenéis derecho a convocar una huelga y nosotros a denunciar lo que queramos". Sin comentarios.
Cierto es que no se puede contar todo con pelos y señales ya que, como se encargan continuamente de recordarnos, estamos sometidos al sigilo profesional, a la confidencialidad y al casi secreto que la ley nos exige. Y nosotros sí cumplimos.
En los siguientes paros intentarán hacer lo mismo e incluso subir la apuesta, tanto desde nuestra empresa como por terceros. No hay problema en ello. Tenemos la suficiente base detrás, tanto por parte de sindicatos como de otras empresas y medios para aguantar y saber que estamos dando en la diana. Toda la maquinaria disponible para defender a unos trabajadores que sólo piden lo que es justo. Que no quieren saber nada de promesas que se lleva el viento. Trabajadores que luchan por el valor de su trabajo y cuya unidad, en estos tiempos, asusta a los que creen que pueden hacer que todos se sometan a su poder.
Ahora es cuando nuestra unidad cuenta más que nunca. No dejéis que la rompan.
¡ POR EL VALOR DE NUESTRO TRABAJO !
COMITÉ DE EMPRESA DE TSA-ARAGÓN
Aquí os dejamos un artículo escrito por nuestro compañero y periodista Carlos Espatolero. No tiene desperdicio.
"SOLAMENTE CAMBIAMOS DE NOMBRE. PARA TODO LO DEMÁS SEGUIMOS IGUAL"
“Solamente cambiamos de nombre. Para todo lo demás seguimos igual”. Una gran empresa española que opera en todo el mundo ha lanzado este eslogan hace pocas fechas. Una máxima dice que nunca hay que fiarse del todo de lo que dice la publicidad, pero en este caso les tengo que decir que pueden hacerlo al cien por cien.
Y lo sé porque trabajo muy cerca de sus empleados. Llevo cinco años compartiendo con ellos muchas horas de radio y de televisión. Ustedes no los ven. Ni los oyen. Pero sin ellos ni nos verían ni nos oirían.
Todos los lunes, a primera hora de la mañana uno de ellos se encarga de que mi voz suene y algunos otros de que mi cara pueda verse. Unas horas más tarde, otro hace que nuestra voz llegue a todo aquél que quiera escucharla. Gracias a ellos mi madre puede estar orgullosa de lo guapo y lo simpático que es su chico. Y de ponerse bien hueca cuando se lo recuerdan las vecinas.
Todos ustedes convendrán conmigo en que no hay nada más importante que el poder hacer feliz a una madre. Y también, que a las madres hay que decirles siempre la verdad. Hoy a la mía yo le quiero contar un pequeño secreto.
Lo voy a explicar sin tecnicismos, primero, porque mi madre ya es mayor y no entiende de tecnologías y, segundo, porque yo tampoco tengo ni repajolera idea de cómo lo hacen.
Mamá, para que tú puedas verme y escucharme, estos compañeros, cuya empresa ha cambiado de nombre, pero que para todo lo demás sigue igual, se encargan de ponerme un micrófono, de tocar unos botones y de enfocarme con unas cámaras.
Además, salen con unas furgonetas que llevan dentro más botones y una antena muy grande que dicen que sirve para repetir la señal. Cuando me cuentan estas cosas yo asiento para dar la impresión de que entiendo perfectamente qué me dicen y cómo funciona, pero en realidad me siento igual que cuando miro un sudoku.
Mientras nos ponen los micrófonos, muchas veces ni les miramos. Seguimos a lo nuestro hablando de las cosas importantes que pensamos que decimos siempre los que salimos en la tele. Si ellos hicieran lo mismo, nosotros no lo entenderíamos. Un día podrían darse la vuelta mientras hablamos y no escucharnos. Seguro que pensábamos que eran unos inconscientes que no se preocupan por conocer los asuntos tan interesantes y divertidos que contamos.
En la radio pasa lo mismo, mamá. Alguien se sienta delante de una mesa con muchos botones, tiene al lado un ordenador y va tocándolos cada cierto tiempo. Los invitados vienen, nos hablan y se van muy agradecidos de que nosotros les hayamos hecho preguntas. Nadie recorre los dos metros del pasillo que nos separa de ellos para decirles adiós o darles las gracias por lo bien que ha sonado su voz.
Y además, estos compañeros cobran poco. No se diferencia, salvo contadas excepciones, su categoría profesional. Cobran muy poquito si trabajan de noche y los festivos trabajados se los cambian por días de fiesta en días laborables. Esto último es una suerte. Porque así pueden permitirse el lujo de aprovechar esos días laborables para hacer gestiones e ir de bancos. Eso es algo maravilloso. O eso me decían siempre mis amigos cuando a mí me tocó durante muchos años trabajar todos los fines de semana y libraba entre el lunes y el viernes.
¿Acaso hay algo mejor que poder ir al banco entre semana cuando uno es mileurista?. Yo creo que no. Así puedes comprobar que la segunda semana del mes ya no tienes que preocuparte de si vas a llegar a fin de mes. El día quince ya tienes claro que no. El otro medio mes que te queda por delante, fuera preocupaciones. Sólo tienes que pensar en la alegría que te supone pensar que ya pronto vas a cobrar lo del mes siguiente.
Al fin y al cabo, por poner micrófonos en la solapa de gente que cuenta cosas importantes y por apretar botones tampoco se debería aspirar a nada más. Y encima teniendo la suerte de trabajar en un sitio en el puedes conocer a mucha gente que sale en la tele. Y a veces puedes ver hasta a futbolistas y cantantes. El novamás, oiga.
Pero te quiero contar algo, mamá. El otro día hicieron huelga. Ellos piensan, o no, que todo eso está muy bien. Pero claro, muchos de ellos se han licenciado en Comunicación Audiovisual. Otros muchos llevan años tirando cable y dejándose las manos negras de sonorizar orquestas y festivales de jota. Incluso algunos han trabajado fuera de España. Y todos, eso seguro, todos tienen madre.
E igual que tú no entendías que yo me pegara todas las mañanas de los domingos durante mis años de carrera en la puerta de un hotel con una grabadora esperando a que saliera un futbolista para que me contara lo difícil que iba a ser el partido y que no había enemigo pequeño, las suyas tampoco podrán entender por qué sus hijos e hijas después de estudiar y prepararse tanto tienen que salir a la puerta de su puesto de trabajo para pedir que se valore lo que hacen.
Seguro que el dueño de su empresa cuando vaya a alguna radio o a alguna tele para hablar de lo mucho que nos vamos a tener que apretar el cinturón para salir de la crisis pensará que él ya lo hace. Al fin y al cabo sus trabajadores, a los que seguramente tampoco saludará cuando le pongan el micrófono, ya lo están haciendo. Y todos los grandes jefes de todas las multinacionales del mundo saben que, para que un negocio funcione, es importante que se comparta un objetivo y un lema.
El de él será que las cosas no cambien. Que todo siga igual. El de sus empleados no cambiarle el nombre a él. Porque si tuvieran que hacerlo seguro que la madre de ese dueño se tendría que tapar los oídos.
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Carlos Espatolero
Muchas gracias Carlos, un abrazo!!!!
NOTA DE PRENSA 26/04/2010
La Champions no se verá en Aragón
Desde el sindicato APLI queremos apoyar al Comité de Empresa de Telefónica Servicios Audiovisuales en Aragón, empresa encargada del mantenimiento y la operación técnica en Aragón Radio y Aragón Televisión.
Este comité convoca un paro de trabajadores el próximo día 28 de Abril de 2010 desde las 11:30 hasta las 13:30 y desde las 19:15 hasta las 21:15, afectando al magazine matutino "Sin ir más lejos", el final del programa "Aragón en Abierto", el previo de la Champions así como parte del primer tiempo de la semifinal de la Champions entre el FC. Barcelona y el Inter de Milán en Aragón Televisión y a los programas el final de "Cada día más",“Esta es la nuestra” el final de “Escúchate” y el previo y parte del primer tiempo de la retransmisión del partido de semifinales de la Champions entre el FC. Barcelona y el Inter de Milán en Aragón Radio. Durante la duración de la misma los trabajadores estarán concentrados en las puertas de los centros de producción de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión en Aragón, con el lema "Por el valor de nuestro trabajo".
En asamblea de trabajadores, con fecha del 22 de abril, se aprobó este paro y los siguientes que iremos comunicando hasta la resolución de este conflicto. Estas acciones son una continuación de las movilizaciones que comenzaron el anterior 14 de abril. El motivo que nos ha llevado a comenzar este tipo de acciones reside en el incumplimiento de los acuerdos negociados en el SAMA en el 2008, en la falta de predisposición para negociar cualquier mejora laboral por parte de la empresa y cambiar esta dinámica de fomento de empleo precario basado en subcontratas. Asimismo os informamos de la falta de acuerdo en la reunión mantenida hoy, 26 de abril de 2010, en el SAMA, pese a la clara y abierta voluntad negociadora de los representantes de los trabajadores.
En el año 2011 nuestra empresa finaliza el contrato que tiene con CARTV, con lo que a los 150 trabajadores de TSA que ofrecen servicio en Aragón les espera un futuro muy incierto. Por ello solicitamos también estabilidad laboral.
Por todo esto desde APLI apoyamos a los trabajadores de TSA en este paro y en los futuros que pudieran existir.
http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=360024
